Führung ist einer der wichtigsten Punkte im Veränderungsprozess. Die Vorbildfunktion der Führungskraft soll für den Veränderungsprozess genutzt werden. Die Führungskraft als Vorbild

  • wendet die Führungsprinzipien an
  • verfolgt das Ziel dauerhaft
  • trifft Entscheidungen transparent
  • leitet sein Team an