Führung ist einer der wichtigsten Punkte im Veränderungsprozess. Die Vorbildfunktion der Führungskraft soll für den Veränderungsprozess genutzt werden. Die Führungskraft als Vorbild

• wendet die Führungsprinzipien an
• verfolgt das Ziel dauerhaft
• trifft Entscheidungen transparent
• leitet sein Team an